干事创业有舞台 竞争上岗展风采 ｜ 隆科集团开展职能部门负责人竞职演讲

为深入推进国企业改革制度落地落实，进一步优化集团公司干部队伍结构，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部赋予重任，做强、做优、做大国有资本，9月16日下午，隆科集团以“线上线下”相结合的形式，举办了中层管理人员竞聘上岗公开演讲答辩会，符合竞聘条件的19名同志进行了竞职演讲答辩。会议由集团党委副书记、纪委书记杨鑫主持，集团董事、班子成员，各部门经理、副经理，子公司总经理、副总经理等参加。

集团党委书记、董事长刘驰，党委委员、副总经理付建彬担任集团现场评委。会议邀请了区委组织部副部长徐庆；区国资局党组成员、副局长郑俊飞；西南财经大学教授、博士生导师、竞争法与产业政策研究中心主任，四川省人大代表、省人大法制委员会委员李毅等嘉宾担任专家评委。

在演讲答辩环节，竞聘人员分别从自我介绍、岗位认知、竞聘优势、职业规划等方面进行了精彩演讲，条理清楚、思路开阔。演讲结束后，竞聘人员面对随机抽取的试题，快速反应，深入阐述，充分展现了个人的职业素养和专业能力。

四位专家评委对此次竞聘上岗工作给予了充分肯定，并对所有竞聘人员现场表现给出了高度评价。

刘驰同志指出，推行中层干部公开竞聘，目的在于通过公平竞争，把真正适应工作需要、德才兼备、有理想、有抱负的优秀人才选拔到管理岗位上来。通过此次竞聘演讲答辩会，竞聘人员实现了一次展示才华、超越自我的锻炼，对集团选拔后备人才、拓宽选人用人渠道提供了可供借鉴的有益探索。

下一步，隆科集团将进一步深化国有企业改革，不断拓宽选人用人渠道，畅通年轻干部成长通道，坚持德才兼备、注重实绩的鲜明用人导向，为优秀人才提供干事创业的舞台，为实现集团高质量发展提供人才保障。